ナースではたらこ

透析クリニック⇒透析クリニックながら130万円UP！年収400万円弱→年収530万円

母子家庭なので子どもを大学に入学させるには収入アップは必須と考えて転職を決意しました。

コンサルタントより一言
Aさんはご家庭の事情もあり、真剣にお仕事を探されていました。当初は転職に対する不安が大きいようでしたので、私共ではカウンセリングを通じて今後の方向性やキャリアビジョン、将来的な生活設計などを一緒に考え、様々な提案をさせていただきました。その結果、今回のクリニックへの入職が決まりましたが、今でもお礼の手紙をいただくなど、とてもご満足いただけた様子です。弊社は今だけでなく、将来のキャリアビジョンを含めてカウンセリングいたしますので、本当に合った職場をご紹介できると自負しています。

１０年のブランクを経て病棟勤務へ。給与アップと共にやりがいを入手

子どもの教育費などを考慮し、もう少し給与条件の良いところで働きたいと考えたのが転職のきっかけです。

コンサルタントより一言
求人を探す上で、希望条件が2つあるケースも多々見受けられます。優先順位をつけて、どちらか1つを選んでいただいたほうが良い場合と、両軸で求人をご紹介し、どちらも面接を行った後にご判断いただいたほうが良い場合に分かれるかと思います。今回は後者になりますが、全く違う2つの就業先を実際に見に行っていただいたおかげで、希望条件が明確になったのではないでしょうか。やはり資料だけでの印象と現場の印象では大きく異なることもありますので、一度ご見学されるなど、ご自身の目で確かめられることも大切だと思います。

給与アップを希望して、転職を決意。転居を伴ったが大幅な給与アップを実現

定期昇給が年間で月額800円しかなかったため、将来的な生活などに不安を感じていました。そこで、年収アップを目的に転職活動を開始しました。

コンサルタントより一言
当初はUさんに転居するという選択肢はなかったのですが、優先順位として給与条件が一番との事でしたので、通勤距離の拡大を相談しながら希望に合うお仕事を探していきました。結果として年収が大幅にアップしたほか、定期昇給額も3倍以上になりましたので、ご満足いただける転職をお手伝いできたと考えています。

病棟勤務の看護経験を積もうと転職活動を開始。熱意を伝える面接対策で経験の少なさをカバー

病棟での勤務経験が少ないので、教育制度がしっかりしている病院を選びたいと考えていました。しかし、自分ではどの病院が良いのか分からないということが悩みでした。

コンサルタントより一言
病棟での経験が少ないこともあり、なかなか選考に通りませんでした。そこで、熱意などをしっかりと伝えるための面接対策を繰り返すことによって、最終的に病棟勤務のお仕事に内定をもらうことができました。自主応募でなかなかうまく行かない場合でも、弊社は面接対策までしっかり行いますので、今回のケースのようにうまくいくことも多くあります。ぜひお気軽にコンサルタントまでご相談ください。

激務の環境から抜け出し、スキルアップと給与アップを同時に実現！

看護学校を卒業してから現在まで、1年半の間勤務を続けてきましたが、忙しさに見合った給与ではありませんでした。さらに、本来やりたかった精神科の看護に携わりたいと考えたことが転職のきっかけです。

コンサルタントより一言
今回のケースでは、未経験領域へのチャレンジは、制限が少ない若いうちにしたほうがいいということをお話ししました。なぜなら、結婚や出産などに伴って、できる範囲が制限されてしまうのが現実だからです。そういった不安も含めて相談していただければ、看護師さんの人生設計を考えた上でご提案することができると思います。ぜひ、お気軽にご相談ください。